Добросовестных работников уволили по окончании срочных контрактов, хотя внутренние правила организаций обязывали их продлить. Обратившись в профсоюз, сотрудники оспорили незаконные решения в суде. Один случай завершился денежной компенсацией в размере десяти средних зарплат, а по другому — восстановлением на работе с выплатой возмещения, пишет 1prof.by.