Только устроились на новую работу и заболели: как рассчитают больничный

Для тех, кто только начинает трудовую деятельность, расчёт больничного может вызывать вопросы. Как определяется сумма выплаты, от чего зависит процент оплаты и когда применяется минимальная заработная плата — разъяснили в Минтруда.

Фото из открытых источников используется в качестве иллюстрации

Как рассчитывается больничный для начинающих

Для расчёта больничного сотрудникам, которые только начали работать, берётся минимальная заработная плата (МЗП). Сейчас она составляет 858 рублей.

Больничный за полный календарный месяц нетрудоспособности рассчитывается как 100% от МЗП.

Когда больничный оплачивается в размере 80% среднедневного заработка

Выплата в размере 80% среднедневного заработка применяется в двух случаях:

1. При стаже работы менее 10 лет.
2. Если размер пособия, рассчитанный из среднедневного заработка, становится выше, чем размер пособия, рассчитанный из МЗП.

Как производится расчёт

Сначала больничный рассчитывают двумя способами:

• из МЗП: 858 руб. / количество дней в месяце нетрудоспособности × количество дней болезни;
• из среднедневного заработка (80%, так как стаж менее 10 лет).

Затем размеры сравниваются, и выплачивается наибольшая сумма, но не выше установленных законодательством максимальных пределов.

Когда выплачивается 100% среднедневного заработка

Сто процентов среднедневного заработка выплачиваются в следующих случаях:

1. При стаже работы 10 лет и более. Стаж считается с 2003 года по квартал, предшествующий кварталу наступления нетрудоспособности.
2. В случаях, когда законодательство предусматривает выплату 100% независимо от стажа, например:

• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребёнком до 3 лет в случае болезни матери;
• пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет  (или ребенком с инвалидностью до 18 лет).