Как рассчитывается больничный в Беларуси: стаж, минимальная зарплата и особые случаи

С наступлением осени приходит сезон простуд, поэтому вопрос о том, как правильно рассчитать и получить пособие по временной нетрудоспособности, становится весьма актуальным. В Минтруда объяснили ключевые нюансы больничного: как влияет стаж на размер выплат, что учитывается при расчёте и на какие моменты стоит обратить внимание молодым специалистам и мамам, недавно вышедшим из декрета.

Фото: из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Сумма больничного рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. С 1 января 2026 года она составляет 858 белорусских рублей

Как стаж влияет на размер выплаты и что учитывается при расчете

Если взносы в ФСЗН уплачиваются более 10 лет — выплата составит 100% заработка с первого дня нетрудоспособности. В случае, если стаж менее 10 лет — 80% заработка за весь период болезни.

В расчет включаются все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование. При этом учитывается заработок у всех работодателей, включая бывших, за расчетный период.

Где назначается больничный

Больничный назначается по основному месту работы — с учетом заработка у всех работодателей. Если основного места работы нет, то он может быть назначен по совместительству, но только по одному месту — выбор остается за работником.

Работодатель получит сведения о доходах со всех мест работы на основании данных ФСЗН.

Важное условие: право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

Болезнь во время или до начала отпуска

Если заболели во время отпуска — можно:

• продлить отпуск на количество дней болезни;
• по желанию работника перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок, согласованный с нанимателем, в пределах текущего рабочего года.

Если заболели до начала отдыха, то отпуск по желанию работника можно перенести на другое время в пределах текущего рабочего года.

Для переноса необходимы три условия:

• желание работника;
• согласование нового срока с нанимателем;
• перенос только в пределах текущего рабочего года.

Расчет больничного для молодых специалистов

Если молодой работник устроился на работу и вскоре заболел, то в расчет принимается фактический заработок, если он был.

В случае, когда среднедневной заработок оказывается слишком маленьким, за основу берется минимальная заработная плата.

Заболели после выхода из декрета

Когда мама после отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, отработала меньше месяца и ушла на больничный:

• в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата;
• отпуск по уходу за ребенком из расчетного периода исключается.

Как правило, среднедневной заработок получается высоким. Если нет — расчет производится из минимальной заработной платы.

Общее правило расчета больничного

• В расчет берется фактический заработок.
• Минимальный размер — из минимальной заработной платы.
• Максимальный размер — не более трех средних зарплат по республике в месяце, предшествующем месяцу выдачи больничного.