Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Памятники | Ритуальные услуги 
Прокуратура Кобринского района в рамках проверки соблюдения трудового законодательства в одном из сельскохозяйственных предприятий установила нарушение прав работника и помогла восстановить их, сообщает служба информации прокуратуры Брестской области.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Так, приказом директора сельхозпредприятия работник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения 100% стимулирующих доплат за апрель текущего года за нарушение трудовой дисциплины в определенный день. Более того, наниматель посчитал, что работником в этот день совершен прогул.
В то же время согласно табелю учета рабочего времени и графика работы за апрель 2024 года данный день являлся для работника выходным. Приказ о привлечении его к работе в выходной день не издавался, чем нарушены ст.ст.142, 145 Трудового кодекса Республики Беларусь. Наниматель в устной форме попросил работника прибыть на работу. Учитывая изложенное, работник необоснованно был лишен стимулирующих доплат.
Незаконный приказ директора организации был отменен лишь после выявления данного факта прокуратурой района, по требованию прокурора работнику доначислены полагающиеся выплаты.
