В Минтруда пояснили, кто будет запрашивать характеристики при приеме на работу

В телеграм-канале Министерства труда и социальной защиты появилось разъяснение по применению декрета №6 от 12 октября 2021 года, который предусматривает внесение изменений в декрет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций, пишет belnovosti.by.

Документ принят в целях повышения кадрового потенциала госорганов и организаций и реализации новшеств, появившихся в ТК.

О дополнительных требованиях при приеме на работу в государственные организации

При приеме на работу работника в госорганизации декретом предусматривается обязанность нанимателя запрашивать характеристику с предыдущего места его работы, характеристику из госорганизации за последние 5 лет, если она являлась местом работы.

Если таким местом работы было несколько госорганизаций, то в этом случае характеристика запрашивается по последнему.

Нанимателям рекомендовано запрашивать характеристики на каждого кандидата на трудоустройство независимо от того, на какую должность служащего или по какой профессии рабочего он принимается на работу в госучерждение.

Наниматели в отношении кандидатов на руководящие должности в государственных организациях будут запрашивать сведения в органах внутренних дел сведения из единого государственного банка о правонарушениях. Такие сведения предоставляются бесплатно.

Негосударственные организации

В Минтруда пояснили, что обязанность запрашивать характеристику при приеме на работу для частников не предусмотрена. За такими нанимателями осталось право при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущего места работы.