Сколько выходных положено новобрачным в Беларуси и что для этого нужно

Скоро свадьба, а вы не знаете, можно ли взять отгулы на работе и не потерять в деньгах? В Минтруда рассказали, сколько дней отдыха положено новобрачным по закону, как их оплатят и какие документы нужны, чтобы ни о чём не беспокоиться перед торжеством.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Закон предлагает два варианта социального отпуска в связи с бракосочетанием.

1. Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)

Основание: статья 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Условие предоставления: такая гарантия должна быть прописана в коллективном договоре, другом локальном правовом акте (ЛПА) либо предоставлена по решению нанимателя.

Оплата: сохраняется средний заработок.

Порядок действий: требуется согласовать даты с нанимателем и подать письменное заявление.

2. Неоплачиваемый отпуск

Основание: также предусмотрен статьей 190 ТК РБ.

Условие: аналогично — наличие гарантии в колдоговоре, ЛПА или по решению нанимателя.

Оплата: без сохранения заработной платы.

Порядок действий: также нужно согласование с нанимателем и подача заявления.

Пошаговая инструкция по оформлению

• Напишите заявление, указав причину (вступление в брак).
• Согласуйте с нанимателем удобные даты отпуска.
• Свидетельство о браке можно предоставить уже после регистрации (до или во время отпуска его наличие не обязательно).
• Сам отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске. Работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с документом под подпись.

Важные моменты, которые стоит учесть

• Ни один из вариантов отпуска не влияет на ваше право использовать обычный трудовой отпуск.
• Оба вида отпуска (и оплачиваемый, и неоплачиваемый) включаются в трудовой стаж.

На заметку

В локальных правовых актах и (или) коллективном договоре вашей организации может быть дополнительно предусмотрена выплата материальной помощи в связи с бракосочетанием. Уточните этот момент у нанимателя.