Штраф за опоздание на работу — законно ли такое дисциплинарное взыскание

03.12.2023 в 11:21
kobrincity.by

В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты рассказали, может ли наниматель оштрафовать за опоздание на работу, сообщает 1prof.by.

uvolit 0709 Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Эксперты в своем официальном Telegram-канале категорично заявили, что «штрафовать» работника даже за систематические опоздания не допускается.

«Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания, как «денежный штраф», и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде», – подчеркнули в департаменте.

Однако, опоздание на работу, согласно белорусскому законодательству о труде, все же расценивается как нарушение работником трудовой дисциплины. За такое поведение подчиненного руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Это может быть:

вынесение замечания;
объявление выговора;
увольнение по соответствующему основанию;
снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.

Эксперты в сфере трудового права уточняют, что применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством, уставами, положениями о дисциплине, является нарушением законодательства о труде.

Приглашаем посетить

Студия рекламы «Пиксель»

г. Кобрин, ул. Ленина, 23
+375(29) 821-74-58, +375(1642) 5-04-84

Наружная реклама. Широкоформатная печать

Ресторан-бар «Дискавери»

г. Кобрин, пер. Полиграфический, 1а
Закажи доставку или забронируй стол +375(33) 330 10 77, +375(1642) 4 05 46

Кафе Дискавери – кухня всех континентов мира, паб-музей, открытая кухня, живая музыка, детский развлекательный центр Дискавери-кидс, доставка еды на дом, Дни рождения, знаменательные торжества, конференции, семинары. Бесплатная доставка – пицца, роллы, горячие блюда, салаты, десерты, супы, обеды.