Продлить нельзя уволить: профсоюз помог учителю из Брестской области сохранить работу

Восстановить право на труд учителю из Брестской области помог главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Анатолий Петручик.

Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации

Наниматель обязан был дать уведомление о продлении трудовых отношений на максимальный срок

В июле этого года учителю одной из школ Брестской области руководитель учреждения образования выдал уведомление о прекращении трудовых отношений по истечению срока контракта, заключённого на 1 год. Стоит отметить, что в данной ситуации учитель желал продолжить трудовую деятельность в учреждении и не сообщал о том, что планирует уволиться по истечению срока контракта.

Анатолий Петручик изучил заключённые трудовые отношения между работником и учреждением образования. В ходе проведения мониторинга установлено, что учитель является добросовестным работником, не имеет дисциплинарного взыскания, неоднократно поощрялся за достижения в педагогическом труде. Следовательно, согласно п.п. 25.10 пункта 25 коллективного договора, наниматель обязан был дать уведомление о продлении трудовых отношений с данным учителем на максимальный срок, то есть на четыре года, однако этого он не сделал.

При проведении беседы с нанимателем, главным правовым инспектором труда было разъяснено допущенное нарушение, акцентировано внимание на необходимость урегулирования данного трудового спора в досудебном порядке. В случае отказа в добровольном восстановлении работника в его правах, будет подготовлено заявление в комиссию по трудовым спорам.

Нанимателем было принято решение о добровольном урегулировании данного трудового спора. Уведомление было отозвано и заключены с работником трудовые отношения на четыре года, тем самым в полной мере выполнены условия коллективного договора.

Источник: Брестское областное объединение профсоюзов