Диплом без будущего: какие профессии заменит ИИ и кто останется востребованным

Искусственный интеллект давно не выглядит технологией будущего. Он переводит тексты, пишет новости, помогает составлять договоры, считает налоги и сверяет документы. Для абитуриентов и их родителей это означает простую, но неприятную вещь: выбирать профессию сегодня нужно с учётом того, какие задачи через несколько лет будут выполнять не люди, а алгоритмы. Кого заменит ИИ и кто останется востребованным — разъяснил проректор Университета НАН Беларуси Дмитрий Мазарчук, пишет smartpress.by.

Изображение сгенерировано с помощью ИИ, носит иллюстративный характер

Где ИИ уже меняет профессии

Переводчики. Десять лет назад перевод — это была полноценная, востребованная профессия. Сегодня миллионы людей переводят документы, переписку и целые сайты одним кликом. DeepL, Яндекс.Переводчик, ChatGPT и их аналоги радикально снизили спрос на массовые переводы. Мы наблюдаем конец эпохи переводчика, который просто «переводит текст». В выигрыше остались те, кто работает с редкими языками, сложной технической документацией, международными переговорами и культурной локализацией.

Юристы. Типовые договоры, поиск судебной практики, стандартные справки — всё это постепенно уходит в автоматизацию. Хороший юрист с опытом, стратегическим мышлением и умением работать в сложных кейсах становится только дороже. А вот средний специалист, который занимался рутиной, получает мощного конкурента — ИИ.

Бухгалтеры. Программы уже отлично считают налоги, формируют отчёты, сверяют документы. Спрос смещается от «человека, который вводит цифры» к специалисту, который понимает бизнес-процессы, видит риски и умеет принимать решения в нестандартных ситуациях.

Журналисты. ИИ уже может написать новость по пресс-релизу. Ценность имеют только те журналисты, которые умеют находить эксклюзивную информацию, работать «в поле» и получать живые комментарии. С остальным справятся и нейросети.

Что именно вытесняет ИИ

По словам Дмитрия Мазарчука, искусственный интеллект конкурирует не с профессиями целиком, а с отдельными задачами внутри них.

«Искусственный интеллект вытесняет не людей, а рутинные, алгоритмизируемые задачи, выполняемые на рабочих местах. В каких-то профессиях это критически актуально, в каких-то влияние цифровых технологий будет ничтожно мало», — говорит он.

По его оценке, в ближайшие год-два особенно востребованными станут навыки ИИ-аудита и автоматизации рутинных операций с помощью искусственного интеллекта — в маркетинге, юриспруденции, копирайтинге, финансовой аналитике.

«Ожидаем, что появятся совершенно новые профессии, непосредственно связанные с обучением, интеграцией, контролем систем с искусственным интеллектом. А часть профессий останутся практически в неизменном виде — например, те, которые требуют сложной мелкой моторики или физического труда: повара, социальные работники и так далее», — отмечает Дмитрий Мазарчук.

Кто останется востребованным

Вопреки популярному стереотипу, в выигрыше окажутся не только программисты. Спрос будет расти на тех, чью работу сложно полностью перенести в цифровую среду: инженеров, специалистов по робототехнике, энергетиков, агрономов и специалистов в агротехе, медиков, учителей, логистов.

Робота нужно спроектировать и обслужить. Электростанцию — поддерживать. Пациента — лечить. Ребёнка — учить. Всё это происходит в реальном мире, где одной цифровой модели недостаточно.

Ещё одна важная зона — коммуникация. Умение работать с людьми, брать ответственность, договариваться и вести команду становится не менее важным, чем профессиональная база.

«Важны не только профессиональная составляющая, но и так называемые soft skills. Эмоциональный интеллект и умение работать в команде, открытость новому и инициативность, способность брать на себя ответственность – эти качества становятся всё более ценными, прежде всего для руководителей среднего звена. ИИ компилирует информацию, но не способен вести за собой людей или принимать решения в условиях неопределённости. Это то, что делает человека незаменимым», — говорит Дмитрий Мазарчук.

Что это значит для абитуриентов

Главный вывод для тех, кто выбирает вуз: смотреть нужно не только на название профессии, но и на набор задач внутри неё. Если специальность строится вокруг повторяемых операций, ИИ будет менять её быстро. Если работа требует ответственности, сложной коммуникации, физического присутствия, практического опыта и решений в неопределённости, у человека остаётся сильная позиция.

Ранее «Кобрин Сити» уже писал о том, какие профессии не заменит искусственный интеллект в ближайшем будущем.